Minijob oder Midijob: Was bleibt netto mehr übrig?
Die alte Angst vor der Gleitzone stimmt nicht mehr. Wie sich Minijob, Übergangsbereich und normale Beschäftigung 2026 wirklich unterscheiden, und wo es trotzdem kostet.
Unsere Vergleiche entstehen redaktionell und unabhängig. Für diesen Beitrag erhalten wir keine Provision. Wie wir uns finanzieren
SteuerGenau-Redaktion
Wir rechnen jede Zahl mit denselben Konstanten, die auch unsere Rechner benutzen, und belegen sie am Gesetz. Keine Empfehlung ohne nachvollziehbare Herleitung.
2026
Steuerjahr
§ 32a
EStG geprüft
4
Quellen
Zuletzt geprüft: 7. September 2026 · So rechnen wir
Kurz gesagt
Bis 603 Euro im Monat ist der Verdienst als Minijob praktisch abgabenfrei. Zwischen 603,01 und 2.000 Euro liegt der Übergangsbereich, in dem Ihr Beitragsanteil langsam ansteigt. Direkt über der Grenze bleibt netto mehr als knapp darunter, eine echte Falle gibt es also nicht mehr.
Minijob bis 603 Euro
Geringfügige Beschäftigung, an den Mindestlohn gekoppelt.
Das Fazit
Bis 603 Euro bleibt der Verdienst praktisch komplett. Dafür entsteht aus diesem Job kein eigener Kranken- und Arbeitslosenversicherungsschutz, und die Rentenansprüche sind sehr gering.
Dafür
- Für Sie praktisch abgabenfrei, der Arbeitgeber zahlt Pauschalbeiträge
- Kein Lohnsteuerabzug bei Pauschalversteuerung durch den Arbeitgeber
- Rentenansprüche möglich, wenn Sie nicht von der Rentenversicherungspflicht befreien
Dagegen
- Kein eigener Kranken- und Arbeitslosenversicherungsschutz aus dieser Beschäftigung
- Sehr geringe Rentenanwartschaften
- Die Grenze steigt mit dem Mindestlohn, die Stundenzahl bleibt gedeckelt
Midijob 603,01 bis 2.000 Euro
Übergangsbereich mit reduziertem Arbeitnehmerbeitrag.
Das Fazit
Voller Sozialversicherungsschutz bei reduziertem Beitrag, der bis 2.000 Euro gleitend ansteigt. Über der Grenze bleibt netto immer mehr als knapp darunter, eine Falle gibt es nicht mehr.
Dafür
- Voller Sozialversicherungsschutz inklusive Kranken- und Arbeitslosenversicherung
- Volle Rentenansprüche, obwohl Sie reduzierte Beiträge zahlen
- Der Beitragsanteil steigt gleitend, kein Sprung an der Grenze
Dagegen
- Lohnsteuer fällt nach Ihrer Steuerklasse an
- Ab 2.000 Euro voller Arbeitnehmeranteil von rund 20 Prozent
Nebeneinander
Die Unterschiede auf einen Blick
| Merkmal | Minijob bis 603 Euro | Midijob 603,01 bis 2.000 Euro |
|---|---|---|
| Verdienstgrenze 2026 | bis 603 € im Monat | 603,01 bis 2.000 € |
| Ihr Sozialversicherungsbeitrag | 0 %, außer 3,6 % Rentenversicherung | Gleitend ansteigend bis rund 20 % |
| Krankenversicherungsschutz | Nein, nicht aus diesem Job | Ja |
| Arbeitslosenversicherung | Nein | Ja |
| Rentenansprüche | Nur bei Verzicht auf Befreiung | Volle Ansprüche |
| Lohnsteuer | Meist pauschal vom Arbeitgeber | Nach Steuerklasse |
Warum liegt die Grenze bei 603 Euro?
Seit Oktober 2022 ist die Minijob-Grenze dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt: Sie entspricht dem Verdienst aus zehn Wochenstunden zum jeweiligen Mindestlohn. Steigt der Mindestlohn, steigt die Grenze automatisch mit. Das ersetzt die früheren festen Beträge von 450 und 520 Euro.
Fazit: Die Grenze ist keine feste Zahl mehr, sondern folgt dem Mindestlohn.
Gibt es die Midijob-Falle noch?
Nein. Früher sprang der volle Beitragsanteil an der Grenze schlagartig an, sodass ein Euro mehr brutto netto weniger bedeuten konnte. Der Übergangsbereich nach § 20 Abs. 2 SGB IV beseitigt das: Ihr Beitragsanteil beginnt knapp über der Grenze bei nahezu null und steigt bis 2.000 Euro gleitend auf den vollen Satz.
Fazit: Über der Grenze bleibt netto immer mehr als knapp darunter.
Was ist mit Kranken- und Rentenversicherung?
Das ist der eigentliche Unterschied. Ein Minijob verschafft Ihnen keinen eigenen Krankenversicherungsschutz; Sie brauchen eine Familienversicherung, eine andere Beschäftigung oder eine freiwillige Versicherung. Im Übergangsbereich sind Sie voll versichert und erwerben volle Rentenansprüche, obwohl Sie reduzierte Beiträge zahlen.
Fazit: Der Midijob ist der einzige der beiden, der Sie tatsächlich absichert.
Was gilt bei mehreren Jobs?
Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet. Überschreiten Sie zusammen die Grenze, werden alle sozialversicherungspflichtig. Neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung bleibt genau ein Minijob abgabenfrei, jeder weitere wird der Hauptbeschäftigung zugerechnet.
Fazit: Neben dem Hauptjob ist genau ein Minijob frei, der zweite kostet.
Das Fazit
Was für wen passt
Wenn Sie familienversichert sind und nur etwas dazuverdienen wollen
Minijob bis 603 Euro. Vom Verdienst bleibt praktisch alles.
Wenn Sie eigenen Kranken- und Arbeitslosenversicherungsschutz brauchen
Midijob. Der Schutz ist den Beitrag wert, und er steigt nur gleitend.
Wenn Sie knapp unter 603 Euro liegen und mehr arbeiten könnten
Mehr arbeiten. Netto bleibt mehr, eine Falle an der Grenze gibt es nicht.
Wenn Sie schon einen Hauptjob haben
Genau ein Minijob bleibt abgabenfrei. Ein zweiter wird voll beitragspflichtig.
Wenn Ihnen die spätere Rente wichtig ist
Midijob, oder im Minijob auf die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht verzichten.
Häufige Fragen
Noch offen?
- Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?
- 603 Euro im Monat. Die Grenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und entspricht zehn Wochenstunden zum jeweiligen Mindestlohn, deshalb ändert sie sich mit jeder Mindestlohnerhöhung.
- Lohnt es sich, knapp über die Minijob-Grenze zu gehen?
- Ja. Im Übergangsbereich beginnt Ihr Beitragsanteil bei nahezu null und steigt erst bis 2.000 Euro auf den vollen Satz. Netto bleibt über der Grenze immer mehr als knapp darunter.
- Bin ich im Minijob krankenversichert?
- Nicht aus dem Minijob heraus. Der Arbeitgeber zahlt zwar eine Pauschale an die Krankenkasse, daraus entsteht aber kein eigener Anspruch. Sie brauchen eine Familienversicherung oder eine andere Absicherung.
- Darf ich mehrere Minijobs haben?
- Ja, aber die Verdienste werden zusammengerechnet. Überschreiten sie zusammen 603 Euro, werden alle sozialversicherungspflichtig. Neben einem Hauptjob bleibt nur ein Minijob abgabenfrei.
- Zahle ich im Minijob Lohnsteuer?
- Meist nicht selbst. Der Arbeitgeber versteuert den Minijob in der Regel pauschal mit zwei Prozent. Alternativ kann nach Ihren Lohnsteuerabzugsmerkmalen abgerechnet werden, dann hängt es von Ihrer Steuerklasse ab.
Woher die Zahlen stammen
Quellen
- § 8 SGB IV: Geringfügige Beschäftigung
- § 20 Abs. 2 SGB IV: Übergangsbereich
- § 40a EStG: Pauschalierung der Lohnsteuer
- Minijob-Zentrale: Verdienstgrenzen
Zuletzt geprüft: 7. September 2026
Dieser Vergleich erklärt allgemein, wie sich die Varianten unterscheiden und für welche Situationen sie typischerweise passen. Er beurteilt keinen konkreten Einzelfall und ersetzt weder eine Steuer- noch eine Rechts- oder Anlageberatung. Für Ihren eigenen Fall wenden Sie sich an eine Steuerberaterin, einen Lohnsteuerhilfeverein oder eine Rechtsanwältin. SteuerGenau vermittelt keine Finanzprodukte und hält keine Erlaubnis nach § 34d oder § 34f GewO.
War dieser Beitrag hilfreich?
Über die Autorinnen und Autoren
SteuerGenau-Redaktion
Wir schreiben über Steuern, Gehalt und Sozialabgaben in Deutschland und rechnen jede Zahl mit denselben amtlichen Werten, die auch unsere Rechner benutzen. Die Sätze für 2026 sind gegen den Programmablaufplan des Bundesfinanzministeriums geprüft. Wir vermitteln keine Finanzprodukte und empfehlen nichts, was wir nicht herleiten können.
Weiterlesen
Mehr zu Arbeit & Gehalt
Brückentage 2027: Wie Sie aus 15 Urlaubstagen 40 freie Tage machen
2027 fallen vier bundesweite Feiertage auf ein Wochenende, so viele wie selten. Wer die verbliebenen Brücken richtig legt, kommt mit 15 Urlaubstagen auf rund 40 freie Tage. Alle Termine und die besten Kombinationen.
Werkstudent 2026: Die 20-Stunden-Regel, das Netto und die drei Grenzen, die zählen
Werkstudenten zahlen nur den Rentenbeitrag von 9,3 Prozent, keine Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Voraussetzung sind höchstens 20 Wochenstunden in der Vorlesungszeit und nicht mehr als 26 Wochen Überschreitung im Jahr.
Stundenlohn in Monatslohn umrechnen: Formel und Tabelle 2026
Stundenlohn mal Wochenstunden mal 4,35 ergibt den Monatslohn. Warum 4,35 und nicht 4, was der Mindestlohn 2026 im Monat bringt und die komplette Umrechnungstabelle.
Geldwerter Vorteil Firmenwagen 2026: So berechnen Sie ihn
1 Prozent des Bruttolistenpreises im Monat plus 0,03 Prozent je Entfernungskilometer. Bei E-Autos nur 0,25 Prozent. Alle Regeln mit Rechenbeispiel.